Talentmanagement

Enthone weiß, wie wichtig es ist, in sein wertvollstes Kapital, die MitarbeiterInnen, zu investieren und diese zu fördern. Das Unternehmen bietet verschiedene maßgeschneiderte Programme, um die Beschäftigten dabei zu unterstützen, ihre Leistung zu steigern, Ziele zu erreichen und zu übertreffen sowie Führungsqualitäten herauszubilden. Leistung wird anerkannt und honoriert.

Unsere Programme basieren auf folgenden Werten:

  • Kunden- und Marktorientierung
  • Teamarbeit und Mitwirkung
  • Begeisterung und Leidenschaft
  • Ergebnisorientierung
  • Personenorientierung
  • Flexibilität, Reaktionsfreudigkeit und Mobilität

Für detaillierte Informationen klicken Sie bitte auf den jeweiligen Link:

Performance Excellence
Performance Excellence ist unsere globale Initiative, bei der Ziele für Mitarbeiter festgelegt werden und die Leistung durch den Vorgesetzten/die Vorgesetzte beurteilt wird. Die Leistungsbewertung kann Parameter enthalten, an denen der Mitarbeiter/die Mitarbeiterin zuvor vielleicht noch nicht gemessen wurde. Das erwartete Ergebnis steigert die persönliche Entwicklung und bringt dem Unternehmen Wachstum.

Führung durch Zielvereinbarung
Bei dem Programm Führung durch Zielvereinbarung (MBO) werden für die MitarbeiterInnen messbare Ziele vereinbart, die die Ziele von Enthone umsetzen. Die ArbeitnehmerInnen richten ihre tägliche Arbeit an diesen Zielen aus und leisten so ihren Beitrag zur Zielerreichung des Gesamtunternehmens. Es bietet eine klare Richtungsvorgabe. Erwartungen und spezifische Maßnahmen werden klar definiert. Langfristige Ziele werden in umsetzbare kurze Ziele gesplittet. Das Programm ist flexible, so dass es in der gesamten Organisation eingesetzt werden kann.

Celebrating Achievement
Das Programm Celebrating Achievement erkennt die exzellente Leistung der Mitarbeiter an. Beschäftigte, die sich zum Nutzen der Organisation weit über ihre normalen Aufgaben engagiert haben, werden mit diesem Programm honoriert. Die folgenden Ziele werden verfolgt:

  • Anerkennung der Leistung und des Engagements der Mitarbeiter für Enthone
  • Unterstützung der Vision und Werte des Unternehmens
  • Unterstützung der Hochleistungskultur durch: erhöhte Motivation der Mitarbeiter, verstärkte Mitarbeiterbindung und erhöhte Produktivität

Auszeichnungen gibt es in den folgenden Kategorien: Operative Kompetenz, Führungsqualitäten, Kundenorientierung, Innovation, Sicherheit und soziale Verantwortung.

Personalentwicklung erzeugt Bestleistung
EDGE (Personalentwicklung erzeugt Bestleistung) bietet seinen Teilnehmern die ideale Gelegenheit, eine Vielzahl von Fähigkeiten zu ihrer beruflichen und persönlichen Bereicherung zu erwerben bzw. auszubauen.

Die Kurse sind flexibel aufgebaut, um auch regionale Erfordernisse zu berücksichtigen. Darüber hinaus motivieren sie die Teilnehmer zu einer positiven Veränderung ihrer beruflichen und privaten Aktivitäten. Das Kursangebot wird ständig überarbeitet, um aktuelle und wichtige Themen und optimale Verfahrensweisen anzubieten, die eine Verwirklichung und Festigung unserer Unternehmenskultur und -werte fördern.

Das Kursangebot beinhaltet unter anderem: Coaching, Kommunikationsfähigkeiten, Zeitmanagement, Teambildung, Finanzbewusstsein und Mitarbeiterführung

Leadership Programm
Das Leadership Programm wurde speziell entwickelt, um die Führungsqualitäten der Führungskräfte weiter zu entwickeln und zu stärken. Das intensive Drei-Tage-Programm besteht aus Klassenunterricht, Workshops und Fallstudien. Die Module umfassen:

  • Veränderungsmanagement
  • Situatives Führen
  • Führen von Veränderungen und Neuorganisation
  • Entscheidungsfindung und Problemlösung
  • Umgang mit unterschiedlichen Verhaltensstilen
  • Konflikt und Widerstand
  • Teamarbeit
  • Motivierende Führungsstile

Leadership Programm für Fortgeschrittene
Das Leadership Programm für Fortgeschrittene baut auf dem Erfolg des Leadership Progamms auf. Es dient der Vertiefung der zuvor erworbenen Kenntnisse mit dem Ziel, die Führungsqualitäten des mittleren bis oberen Managements weiter auszubauen. Vorraussetzung für die Teilnahme an diesem Programm ist das erfolgreiche absolvieren des  Leadership Kurses. Das Programm für Fortgeschrittene besteht aus drei Kernmodulen: Auffrischung des Leadership Programms, Wertschöpfung und Innovation. Das Training ist interaktiv ausgerichtet. Es besteht aus einer Gruppen-Fallstudie sowie einer Senior Business Leader-Präsentation, damit die TeilnehmerInnen das Erlernte an konkreten Praxisbeispielenn anwenden können.